農林業機械・農薬・資材についての動向を紹介する

井関農機は4月1日、グループ各社をオンラインで接続し、入社式を行った。新入社員は60名。【小田切社長の挨拶】社会人としての第一歩を踏み出された皆さんを、心より歓迎いたします。
　昨年、井関グループは、創立100周年の節目を迎えました。創業者・井関邦三郎の「農家を過酷な労働から解放したい」という創業の熱い想いを連綿と受け継ぎ「農」に止まることなく「大地」へと活躍の場を拡げてきました。井関グループの掲げる理念（パーパス）は「『お客さまに喜ばれる製品・サービスの提供』を通じ豊かな社会の実現に貢献する」です。この理念のもとで事業を展開しており、決して揺らぐことのない我々の行動指針です。
　100年の歴史の中で、井関グループは数多くの業界初・世界初となる革新的な製品や技術を世に送り出してきました。その根底にあるのは「現状に満足しない姿勢」と「お客さまの課題に真摯に向き合う姿勢」です。
　現在、2023年11月に立ち上げた「プロジェクトZ」において「抜本的構造改革」と「成長戦略」を両輪とし、強靭で持続的に成長できる企業体質への変革を着実に進めています。
　皆さんに大切にして頂きたいことを申し上げます。一つ目は「挑戦し続けること」です。社会は急速に変化し、正解のない課題も多くあります。だからこそ、自ら考え、まず一歩踏み出す「チャレンジ精神」が重要です。変革を進めるのも、プロジェクトZを成功させるのも、皆さん一人ひとりの「挑戦」です。失敗を恐れず、前向きに取り組む姿勢を持ち続けてください。当社としても、皆さんが安心して挑戦できる環境を整えていきます。
　二つ目は常に「学び続けること」です。企業の競争力の源泉は「人」です。一人ひとりの成長が、そのまま会社の成長につながります。社会は日々変化しており、求められる知識やスキルも常に進化しています。どのような職場においても、主体的に学び続け、責任感とプロ意識を持って自らを磨き、一つひとつの仕事を通じて信頼を積み重ねていく人材へと成長してください。当社は、皆さんに成長の機会を必ず提供します。
　三つ目は「ルールの遵守」です。社会人として最も基本となるのが、コンプライアンスです。法令や社内ルールを守ることはもちろん、常に「社会からどう見られるか」を意識し、信頼される行動をとって下さい。皆さんはすでに井関グループの看板を背負っています。一人ひとりの行動が、井関グループ全体の信用に繋がります。良識ある社会人・企業人としての姿勢を忘れないでください。
　皆さんの新しい挑戦を心から期待するとともに、心身ともに健康で、力強く成長されることを願います。