農林業機械・農薬・資材についての動向を紹介する

クボタは4月1日、本社大ホールと各事業所をオンラインで結び、「2026年度クボタグループ入社式」を開催した。クボタ新入社員は大卒・大学院卒（総合職系）239名、高卒・高専卒（技能職系）216名の合計455名。グループ会社新入社員は256名。
　【花田社長の挨拶】まず、クボタグループの歴史と創業者・久保田権四郎の精神をしっかり認識してください。創業当初、権四郎は、伝染病が蔓延し水道整備が急務となる社会状況の下、人々の命と暮らしを支える「水」の課題解決のため水道用鋳鉄管の開発と量産化に挑み、多くの困難を乗り越えて国産化を成し遂げました。そこには「技術的に優れているだけでなく国の発展や社会に役立つ製品を作り出したい」という強い信念があり、この精神はいまも私たちに受け継がれています。皆さんも、「お客様や社会にとって本当に役に立つ仕事ができているか」という視点で、日々の仕事に向き合ってください。
　私たちの存在意義と社会との約束を明文化したものが、企業理念「クボタグローバルアイデンティティ」です。創業者精神と共通するのは、事業を通じて「食料・水・環境」という欠かせない分野で社会に貢献し、美しい地球環境を守りながら人々の豊かな暮らしを支えていくという想いです。この理念を土台に、私たちの進む道を示すのが長期ビジョン「GMB2030」です。信頼を基盤に、より大きな社会貢献を果たし、「豊かな社会と自然の循環にコミットする"命を支えるプラットフォーマー"」をめざしていきます。
　いま世界は、食料不足や農業の担い手減少、水不足・水害、インフラの老朽化など、待ったなしの課題に直面しています。クボタグループは「食料・水・環境」の3つの事業領域において、製品・技術・サービスを組み合わせたスマートソリューションを提供し、課題解決に挑み続けます。GMB2030の実現には、グループの総力を結集する「One Kubota」の精神が欠かせません。皆さんの柔軟な発想と行動力で、常識にとらわれず、変化を恐れず、自らの成長を楽しみながらともに挑戦していきましょう。
　相手の立場に立って考え、お客様の声に耳を傾け、対話を重ねることが課題解決と価値提供につながります。社内でも立場や役割を越えて率直に意見を交わし、信頼関係とチームワークを育んでください。課題も答えも「現場」にあります。まずは現場へ足を運び、現場を理解したうえで、気づいたことや挑戦したいことを本音で語り合いましょう。先入観にとらわれず現状を変える勇気や改善しようとする意欲は新入社員のみなさんの特権です。
　安全と健康を第一に過ごしてください。